2 min lire
Les taux d'intérêt élevés, l'inflation croissante et le climat économique imprévisible influencent-ils le ralentissement de votre organisation ? Selon l'un des rapports, l'industrie des sciences médicales aura besoin de soixante-dix mille (70 000) postes de régulateurs au cours de la prochaine décennie. Pourvoir ces postes a été et continuera d'être un défi pour l'industrie.
Que doivent donc faire les entreprises pharmaceutiques pour être compétitives dans l'environnement économique rapide et dynamique d'aujourd'hui afin de combler les lacunes avec succès ?
La stratégie consiste à mettre en œuvre un renforcement du personnel. Les organisations peuvent réduire leurs coûts d'exploitation et se développer à l'échelle mondiale en s'appuyant sur des experts externalisés ayant de nombreuses années d'expérience dans le domaine du renforcement des effectifs. Ce faisant, elles réduiront également les risques de l'entreprise en mettant en œuvre un modèle "follow the sun" (suivre le soleil) sans les énormes dépenses en capital généralement mesurées.
Solutions de recrutement
Renforcement du personnel sur place
Les travailleurs qualifiés sont très attentifs à l'équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée, principalement en ce qui concerne leur lieu de travail (travail à distance) et leurs horaires.
Lorsque les organisations font appel à des fournisseurs de personnel scientifique pour renforcer leurs employés à temps plein, l'une des solutions les plus simples et les plus pratiques à mettre en œuvre est l'onshore, ce qui signifie que l'agence de recrutement enverra des spécialistes techniques formés pour travailler dans les bureaux du client pendant une durée déterminée.
Avantages :
- L'augmentation des effectifs sur place réduit tout stress anticipé entre les contractants et les employés permanents, ce qui permet des interactions faciles.
- Meilleure évaluation du personnel supplémentaire sur place, étant donné que le temps de communication sera réduit ou inexistant.
- Les procédures et le matériel adoptés peuvent être réutilisés afin d'éliminer toute perturbation susceptible d'entraver le calendrier du projet.
Dotation en personnel basée sur des projets
Les solutions de recrutement par projet peuvent s'avérer extrêmement utiles pour combler les lacunes temporaires en matière de compétences et pour évaluer les possibilités de recrutement de personnel à temps plein.
La stratégie de recrutement actuelle consiste à découvrir et à sélectionner rapidement et efficacement les candidats actifs et passifs appropriés. Cela vaut pour la recherche de contractants comme pour celle de travailleurs à temps plein.
Avantages :
- Accès rapide à des professionnels experts en affaires réglementaires (RA) et à des candidats à l'emploi, actifs et passifs.
- Réduire le temps nécessaire à l'embauche de personnel et maintenir sur les rails les projets dont le calendrier est critique
- Évaluer en permanence le personnel et élargir le réseau de RA afin de réduire les temps d'arrêt des cycles d'examen des soumissions.
- Des alternatives flexibles peuvent être mises en place en fonction des besoins du client afin de garantir des solutions sur mesure spécifiques aux problèmes du client.
Déchargez-vous de votre fardeau
Compte tenu du contexte économique actuel, un nombre important d'entreprises pharmaceutiques cherchent à optimiser leurs coûts en limitant la taille de leurs équipes internes. Le recrutement et l'emploi dans le domaine des affaires réglementaires nécessitent une connaissance du marché et l'implication de spécialistes chevronnés qui comprennent vos activités commerciales et l'urgence de la situation, ainsi que l'accès à un vivier de RA vérifiés et pertinents.
Services de dotation par département
Tout en maintenant la transparence et en conservant une réserve de 15 à 20 % pour chaque centre d'excellence (CoE), Freyr un soutien pour renforcer l'équipe afin de répondre aux besoins des clients en fonction de l'évolution du volume de travail. Pour élaborer des stratégies, organiser et mettre en œuvre des solutions de recrutement rapidement et efficacement, contactez Freyr!
